今年以来，农发行义马市支行通过加强组织领导、签订目标责任书、提高党员干部素质、加强监督等措施，狠抓廉政建设、执行力建设，规范员工从业行为，有效提升了合规经营水平。

　　----健全组织，夯实基础。一是成立“廉政建设督察小组”。实行“一把手统一领导，办公室负责，各部门协调配合，依靠职工群众支持和社会监督的廉政建设领导体制和工作监督机制”。指定办公室为廉政建设主要责任部门，配备专职监察人员，从组织架构上保证廉政建设落到实处。二是签订目标责任书。支部书记与各部室负责人签订《党风廉政建设和“四无”目标责任书》，各部室负责人与一般员工层层签订目标责任书，形成一级抓一级、全员抓落实的良好局面。

　　----加强学习，提升素质。一是坚持每周四学习制度。统一组织学习廉政建设规定、重要讲话等，并定期考试，确保学习效果。二是开展廉政建设和职业道德培训。认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，班子成员做廉政建设报告，积极引导党员干部职工自觉抵御腐朽思想的侵蚀，提高政治思想、业务知识和职业道德水平;大力开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育;认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。

　　----加大监督，提高执行力。一是主动接受社会监督。从企事业单位中聘请4名社会监督员，监督行内各项服务工作。二是完善内部监督。结合监察保卫，强化对行内的监督。从日常工作和监察保卫等环节促进内控机制建设，从而推动廉政建设的开展。三是以每月岗位绩效考评、监察保卫和安全检查为载体，同案件专项治理、治理商业贿赂、正风守纪“三项工作”紧密结合，加大检查处罚力度，切实提高制度执行力。

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