为了进一步提高税收行政执法水平，做好新一年的税收执法考核工作，西峡县国税局对2014年度税收执法监控考核系统286户（次）税收执法指标进行了查阅备份，执法正确率100%，取得了执法考核“零过错”的佳绩。具体做到：
    一是以制度建设为抓手，严把“责任关”。修订完善《西峡县国家税务局税收执法责任制管理办法》，强化对执法过错的责任追究。成立以局长为组长的税收执法考核工作领导小组，加强对考核工作的领导和监督，为执法“零过错”打下了坚实的基础。
    二是以岗位培训为抓手，严把“能力关”。积极开展业务培训和以会代训，为干部搭建学习交流平台，不断提升干部业务水平、操作技能和学法、用法能力，解决税收执法工作中的难题，有效避免执法风险与执法过错发生。
    三是以执法督察为抓手，严把“规范关”。扎实开展执法督察工作，将系统考核涉及的政策纳入重点督察范围，按年度对税收执法督察发现的问题进行整理汇总，对干部进行有针对性地讲解、培训，最大限度地避免重复问题的发生，有效规范干部执法行为。
    四是以日常监控为抓手，严把“预警关”。开展层层预警，建立法规科专人监控与基层执法人员自控的联动机制。基层执法人员每天登陆执法信息系统预警监控模块，发现预警过错信息及时进行改正，不能整改的随时上报；法规部门每天监测预警信息，发现问题及时落实整改,并按月通报、按季分析，形成执法分析报告进行通报，形成了即时发现、即时处理、疏而不漏的处理机制。
　　五是以申辩调整为抓手，严把“操作关”。做好申辩调整工作，发现系统错误提示及时提醒岗位人员进行自查，快速分析原因，并对照相关法律条文、法律规范，对符合申辩条件的及时进行申辩。并按要求填写申辩调整单，准期改正问题，确保原因查找准确、申辩有理有据。

通联：河南省西峡县国税局   方济群

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