近年来，河南省西峡县国税局在党风廉政建设和反腐败工作中，紧密联系实际，狠抓突出问题，筑牢制度防线、预警防线、家庭防线、责任防线、监督防线等“五道防线”，大大提高了干部职工自律自警意识，牢牢筑起了党员干部的廉政“防火墙”，有效防止了违规违纪案件的发生，确保了队伍的和谐稳定和国税事业健康持续发展。 

一是建章立制定规矩，筑牢“制度防线”。 该局坚持以制度管人管事，建立了一套健全严格的规章制度，针对容易发生问题的环节和出现的“四风”不良倾向，切实加强制度建设，完善了学习制度、考勤制度、会议制度、公开办税制度、公务接待制度、出差报销制度、项目资金监管制度、公务灶管理制度、文明创建制度、车辆维修管理制度等涵盖党务、政务、业务等6大类32项制度规定，并汇编成册，下发各个基层单位执行。

二是强化教育抓引导，筑牢“预警防线”。在抓党风廉政建设和反腐败工作中，该局始终坚持教育为先，不断加强干部职工思想政治学习，打牢思想根基。认真学习贯彻《廉政准则》，组织观看廉政电影，经常开展红色教育、对比教育、警示教育、提醒教育等活动，签订廉政建设和预防职务犯罪公开承诺书，发送廉政手机短信，开通廉政微信平台和微博，干部职工的廉政警示意识得到了进一步提高。

三是廉政文化常浸润，筑牢“家庭防线”。 经常开展以“家庭助廉”为主要内容的廉政文化建设，作为增强干部职工反腐倡廉意识和能力的有效手段，向全系统130余名工作人员的家属发放了《西峡县国税系统家庭助廉倡议书》，召开廉政文化进机关、进家庭座谈会，制定了《西峡县国税局干部监督家庭责任协管制度》，开展“家庭助廉教育读书活动”，举办“廉内助”培训班，强化对干部职工“八小时”以外的监督，要求其守好“廉洁门”，管好自己人，达到“以家倡廉、以家助廉、以家促廉、以家保廉”的目的。
    四是细化目标抓落实，筑牢“责任防线”。制定出台了《西峡县国税局落实“两个责任”实施办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》等廉政责任目标，每年层层签订党风廉政建设目标责任书，建立完善了基层分局向县局党组述廉报告制度和县局党组、纪检组分别向市局报告主体责任、监督责任制度，并按照责任目标，抓好工作落实。 

五是严明纪律强追究，筑牢“监督防线”。 该局始终把加强干部职工全方位监督管理作为党风廉政建设的关键环节来抓，使之步入制度化、经常化、规范化的轨道。严明各项纪律，加大明察暗访力度，每季度对基层分局开展巡视督查，完善干部监督信息队伍，向社会各界聘请了66名作风纪律监督员，发放《国税干部执行“八项规定”情况监督卡》，设置了约谈室，及时约谈和严肃查处有违规违纪苗头的人员，真正把纪律打造成带电的“高压线”。

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