为了切实加强党风廉政建设和反腐败工作，增强责任意识，量化目标管理，近日，河南省西峡县国税局召开党风廉政建设考核大会，对2014度领导班子、领导干部和党风廉政建设进行了认真考核。该局结合单位实际，适应新的常态，通过四个“突出”，进一步改进和完善廉政建设年终考核办法和内容，使考核工作更加客观、公正、准确和真实。具体做到：
    突出中心工作，增强广泛性。县局始终把党风廉政建设和反腐败工作同税收中心工作紧密结合，紧紧围绕“依法治税，从严治队”税收主题，明确把优化经济发展环境、优质为纳税人提供服务、政风行风建设以及领导干部廉洁自律作为考核内容，准确把握党风廉政建设和反腐败工作重点，使责任制的执行和落实在具体税收工作中得到充分的体现，使廉政目标考核有载体、有内容、有标准、有成效，更具广泛性。
    突出“两个责任”，增强针对性。县局党组把落实党风廉政建设责任制作为廉政建设各项工作的龙头，注重“一把手”的表率和导向作用，坚持“一岗双责”，让各单位的“一把手”把党风廉政建设和反腐败工作的主体责任和纪检监察部门的监督责任牢牢记在心中，稳稳扛在肩上。去年突出对领导班子特别是“一把手”的廉洁自律、落实中央“八项规定”、反对“四风”以及纪检监察人员履职尽责情况进行了认真考核，使考核更具针对性。
    突出民主监督，增强真实性。扩大了考核参评人员的范围，让基层单位的负责人，离退休老同志、行风评议代表、机关全体人员参与考核测评，提高参会参评人员比率，使考核参会率达到98%，将干部职工对领导班子和领导干部的民主测评结果作为重要考核指标，并尽量加大比重，从而保证考核结果的客观公正，真实可信。
    突出部门配合，增强权威性。为了使考核更具权威性，县局注重同县纠风办、优化办、执法监察室、党风廉政室、信访室、廉自办等部门搞好配合，密切联系，了解相关部门平时掌握的情况和数据资料，认真征求和听取他们的意见建议，取得共识，并结合县局督察组日常开展的明察暗访、问卷调查、座谈评议情况，客观公正地对各基层分局、直属单位党风廉政建设和反腐败工作进行考核，使考核结果更加具体、准确、权威。

通联：西峡县国税局   方济群

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