连日来，义煤集团新安矿采取多种措施，以转变干部作风为抓手，不断提高工作效率，以实际行动落实“国八条”和集团公司“二十五条”规定。
干部考核来真的
该矿首先是以年度干部考核为载体，组织机关科室人员，深入全矿各基层单位，用与职工进行面对面交流的方法，倾听职工在生活工作中的烦心事；职工对本单位党政班子成员所做的年终工作报告，通过无记名投票的方式进行评价，反映存在的问题；基层领导班子通过职工的评价，查找自身工作中的问题，进行总结和改进。
为提升机关职能科室服务基层单位意识，该矿还在矿中层干部之间展开互评，基层对科室服务职能进行评价，科室对基层单位执行力进行评价，通过无记名投票互评查找不足，并提出改进措施方法。通过开展干部互评和集中学习、自查自纠等活动，夯实干部思想作风建设基础；严格落实领导干部带班跟班制度和请销假制度，要求每名干部要深入工作面了解情况，做到“发现问题在一线、解决问题在一线”，在为广大职工做出表率的同时，促进全矿整体作风的转变，确保矿井安全生产。
会议讲话不虚套
“国八条”和集团公司“二十五条规定”下发后，该矿及时贯彻落实文件精神，按照规定精简会议、文件，要求各类会议要开短会，讲短话，杜绝空话、套话，多会合一；细化文件内容，便于基层执行。在近一个星期的全矿中层干部考核中，会议的简洁务实得到职工认可，该矿在召开2013年干部考核专题会时，矿领导明确要求，所有参加考核人员，要严格遵守集团公司二十五条规定，到考核单位一律从简，不准迎、接、吃、请。此次所有召开的考评会议简洁明了，没有以往开会的拘谨严肃，所有主持考核领导和工作述职人员，也没有拿着稿子照本宣科的大话、套话，所有参会人员坐在一起，各抒己见，共同商讨来年的发展规划。考虑到井下一线职工劳动强度辛苦的情况，争取在最短的时间内，收集到最多的意见建议和关于矿区发展的佳策良言，会议的实效性大大提高。
勤俭节约做表率
春节即将来临，新安矿以倡导勤俭节约为主线，督促广大党员干部继续开展好“清风义煤，廉洁假日”活动，节日期间，要主动深入到职工家属当中，学习宣传习近平同志关于勤俭节约反对铺张浪费重要批示、中央“八项规定”、省“二十项要求”和集团公司“二十五条规定”等密切联系群众的文件精神，从自身做起，带头解决好职工群众生产生活中的实际困难和问题，多办顺民意、解民忧、惠民生、暖民心的实事，不断提高认识、转变作风、牢固树立勤俭节约意识。养成勤俭节约的习惯，从现在做起，从身边小事做起，以实际行动树立“勤俭节约、人人有责”的良好风尚。严格执行公务接待制度，狠抓节日期间的党风廉政建设工作，
从真诚、同心、感恩你我他的角度出发，号召全体干部职工，节日期间，要心存感恩，营造孝老爱亲，邻里和谐节日氛围。
从培养高效廉洁、工作精干、作风严谨的干部职工队伍入手，狠抓工作作风落实不放松。建立健全调度例会通报检查、奖罚考评等制度，调度指挥中心每天对安排的各项工作任务做到件件有落实、事事有回声。制定绩效管理考核办法，从治庸、治懒、治散、治软着手，促进党员干部工作作风转变。
黄海新 陈鹏
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