为充分发挥老干部在政治、经验、社会威望等方面的优势，永城市新桥镇朱楼村围绕情感、待遇、岗位三个方面，积极在离任村干部中实施“温暖工程”，从而有效地激发了离任干部献余热。
该村11名离退休干部、老教师、老党员等自发组成“老年协会”，他们以服务群众为己任，自觉将雷锋精神植入血液，广泛开展各类服务活动，深受群众好评，被村民誉为“闲事官”。该村坚持每季度与离任老干部进行一次集中谈话，听取他们对村里工作意见和建议，为离任老干部发放生活补贴，坚持重大节日必访，患病必访，家庭纠纷必访，对他们厚爱一层，聘任他们担任村民中心户户长、村治安协管员、护林员等，激发他们服务群众、干事创业的积极性。
这些“闲事官”们参与脱贫攻坚、乡村振兴，力所能及地为群众送政策、送文化、送医疗、送关爱、送科技，开展竞赛活动，在村内义务宣传党的大政方针和精神文明建设中出现的新人、新事、新风尚。七旬老人“闲事官”朱继佰退休后，帮助料理村内红白喜事，移风易俗，倡导节俭办红白喜事，10年节省资100多万元。其他“闲事官”也帮助村打更巡逻，调解民事纠纷，打造人居环境、监督村里经济支出，协助村两委开展日常工作。成立村民大课堂，向村民讲授“怎样当个好婆婆”、“法律常识”、“健康知识”等，刹住了封建迷信歪风，改善了婆媳关系，懂得用法律武器维护自己的合法权益，深受村民次迎。“闲事官”在管好“闲事”的同时，全员全程参与村“两委”中心工作。据不完全统计，他们为村民解决疑难问题200多个，帮助村民上项目4个。
永城市新桥镇人民政府 （ 刘力）供稿
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