永城市新桥镇党委、镇政府认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要求全体干部要学思想、强党性、重实践、建新功，全镇干部队出现了三大变化。
领导深入第一线的多了。镇干部分片下村，镇领导班子成员下基层的时间要求全年在200以上。在产业发展中，镇领导坐阵指挥，帮助村里制定发展规划，解决了部分发展中的实际困难。该镇主要领导带头扑下身子，入村进企业，先后进行了农业结构调整、农村稳定、经济环境、人居环境等方面的调查研究。同时组织开展了“镇干部包村联户”活动。镇直机关与18个村、11名副科级以上干部与18个脱贫户分别结成帮扶对子。活动开展以来，解决问题31个，帮助建设农业高产示范园65个，帮助上各类农业项目11个。
职能部门上门服务的多了。明确规定了政府的职能：促进经济发展、增加农民收入，强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村稳定，推进基层民主、促进农村和谐。为保障政府职能转变，该镇理顺运行机制，完善政绩考评体系，加强干部队伍建设，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，增强他们服务群众的本领。镇直机关认真整顿机关作风，有计划的组织职能部门人员上门服务。镇农业服务中心技术员刘新辉为搞好优质小麦冬季生产，不顾严寒，到田间地头指导农户防冻、控旺。镇供销社还将农药、农膜送货上门，方便群众。
干部勇挑重担的多了。新桥镇组织机关干部包户联村，通过驻村蹲点、走访调研、现场协调、结对帮扶等方式，让机关干部走进乡村工作一线，同村民谈心，同群众交流，当好党的政策“宣讲员”、社情民意“传递员”、问题矛盾“调解员”、村庄工作“督导员”。通过“考评促比”，鲜明树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，营造“比学赶超”的干事创业氛围。过去，有些基层干部不安心在村里工作，有“走读”现象，今年要求上调的没有了，部分中青年干部纷纷要求下基层去。年轻干部孙彬、邱新强、李子晗，主动到深入一线，勇挑重担，使所负责的工作有了新成就。
（永城市新桥镇人民政府 ）供稿
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