永城市公安局新桥派出所立足辖区重点企业多、从业单位多、流动人口多、风险要素多的实际，瞄定“政治素质过硬、群众发动充分、实战效能卓越、警务服务便捷、警民关系和谐”的目标，深化“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的“枫桥经验”，着力打造“无黑恶、无毒害、无邪教、无命案、无重大安全事故、无群体性事件”的新时代公安形象，从而使“得一方民心，保一方平安”的口号真正落到实处。
新桥派出所牢固树立党务引领警务的总体思路，创新学习方法、健全学习机制，不断深化践行新使命，严格落实“主题党日”“三会一课”“民主评议”等制度，把奏唱国歌警歌、重温入党入警誓词作为组织生活的必修课。所领导班子成员既当指挥员、又当战斗员，身先士卒，率先垂范，主动承担最繁重任务、应对最棘手问题，充分发挥带头示范作用，调动了全所民警的工作热情，确保各项工作高质量、高效率落到实处。
新桥派出所党支部先后推出了“三亮”、“四创”、“五禁止”等具体措施。即：亮起户籍窗口、亮起信访窗口、亮起“110”窗口；开展创优质、创安定、创建设、创满意活动；禁止民警参与赌博、禁止民警在工作日喝酒、禁止乱罚款、乱收费、乱扣车等，努力树立公安机关和民警的新形象。
新桥派出所积极推进辖区民警专职化，明确辖区民警开展群众工作、掌握社情民意、化解矛盾纠纷、开展安全防范等息工作职责，严格落实“不承担打处指标、不参加白天值班、不参与辖区外安保”的规定，推动辖区民警从“进辖区”到“驻辖区”转变。在辖区18个行政村全部落实驻村辅警，完善选聘、培训、考核、奖惩制度，充分调动驻村辅警积极性。组织辅警走田间地头、进村民家中，充分发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势，围绕非法集资、征地拆迁、家庭矛盾、感情纠葛、债务纠纷等重点领域开展滚动排查，从调解“小纠纷”、解决“小难题”、消除“小隐患”入手，实现矛盾纠纷全时段掌控、全链条调控、全过程管控。
新桥派出所坚持群众利益无小事，从小处着眼，从点滴做起，从细节入手，积极优化服务举措，不断规范执法行为，切实做到帮忙不添乱、惠民不争利、贴心不伤情。创造最佳营商环境，强化点对点服务，对重点企业、重点工程加大涉企风险隐患排查整治力度，严打危害企业经济利益违法犯罪，整肃企业周边环境，健全警企联防机制，指导企业做好安全生产、隐患整改、内部保卫等工作，及时掌握企业经营、项目进度情况及存在困难，听取企业对公安机关的意见和建议。同时，认真打造最优警务窗口，实现业务办理“一次排队、一次受理、一次办结”，实现户籍审批、照片拍摄、证件办理“一条龙”。推行为残障人士、老年群体提供上门服务，切实打通服务群众的“最后一公里”。
“现在，走进新桥派出所，有民警热情的引导服务，室内设有茶水、意见簿，反映的问题能认真记录，能当场解决的立即解决，不能解决的也给个合理的答复，说话都很和气。”荣庄村刘德良反映，这样的民警，我们信得过！
在打造“平安法治星”过程中，有效地促进了“严打”斗争，使该镇的平安建设状况得到了明显的好转。近日，派出所干警通过10余天深入摸排，蹲点守候，一举催毁了连续作案多起的偷狗贼，抓获了4名案犯。
提起新桥派出所的“小板凳”调解室，村民们纷纷竖起大拇指。去年派出所聚焦群众各类矛盾纠纷，创建“小板凳调解室”，并将“小板凳调解室”“零距离”移到群众家门口，群众有问题，我们就坐下来耐心听，基本上只要我们跟当事人坐到一条板凳上来，问题就能解决一半！”民警肖红奎说，他们通过拉家常的方式了解摸排矛盾纠纷，在化解纠纷的同时，还向群众宣讲各种法律知识、宣传禁毒、反诈等知识。刘营村两家村民长期闹邻里纠纷，并多次准备械斗，辖区民警走访了解后，把双方请进“小板凳调解室”，细听他们诉说根由，然后进行调解，一次不成功，再来第二次，直至双方满意才算结案。“当我们与当事人同坐在一条板凳上时，距离就拉近了，就没有说不开的误会、解不开的疙瘩，也避免了民转刑的发生。”所长杨正威说。
（永城市新桥镇人民政府 刘力）供稿
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
