永城市公安局新桥派出所积极探索新形势下平安建设工作的新思路，推出巡防队伍专业化，大型活动保安化，技术防范科技化等的新举措，有效地维护辖区治安局势的持续稳定。
巡防队伍专业化。新桥派出所对原有的联防队进行整合、规范，建立专业化的辖区治安巡防队。目前全镇治安巡防队已达到18支，做到了人数，队员条件，职责任务，规章制度，设施装备，经费渠道，组织体系等“十规范”。
大型活动保安化。新桥派出所提出了大型经贸、文体活动安全保卫工作“保安化”的思路对上述活动的安保工作“以主办单位为主体，派出所为主导，10名保安队员为主力”，分兵把口，分片负责，维护秩序。今年以来完成了3次大型活动的安保工作，确保了安全。
技术防范科技化。该所还狠抓了技术防范建设，提出并实行了市场化运作，产业化发展，一条龙管理的技防新模式。目前已有18个村、12个单位、近万户居民纳入了技防报警网络。
重点场所管理“规范化”。针对辖区重点单位、场所，派出所认真细化工作举措，采取日常指导、常态监督、明察暗访、专项整治等方式，积极开展安全防范、专项检查、反恐宣传、隐患排查、案件查处等工作，有力确保了单位场所持续安全稳定。通过发放宣传单、微信工作群提醒等形式，不断增强场所从业人员的守法、护法意识，组织开展反恐防暴、消防安全、识诈反诈、疫情防控等安全知识培训活动，切实提高从业人员应对和处置突发事件的能力。
矛盾摸排化解“常态化”。新桥派出所以“枫桥式派出所”创建为契机，秉持“预防走在排查前，排查走在调解前，调解走在激化前”的工作理念，依托““我为群众办实事”活动，组织民警、辅警深入开展走访宣传和摸排化解活动，民警、辅警均加入村、社区网格化管理群，既畅通了警民联系渠道，又能动态掌握辖区社情民意。同时，定期分析研判案发情况，及时发现矛盾纠纷苗头，掌握矛盾纠纷的动态走向，探索构建公安、村、社区等责任单位共同开展矛盾纠纷排查化解的“大调解”工作格局，努力从源头减少各类矛盾纠纷的发生，真正做到了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
(永城市新桥镇人民政府 刘力)供稿
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
