为持续深化党风廉政建设，坚定不移推进全面从严治党，强化机关作风建设，提升工作效能，增强纪律意识。今年以来，永城市新桥镇纪委多措并举，扎实推进清廉机关建设，营造了风清气正的良好政治生态。
抓小事，严纪律。如今，在永城市新桥镇，机关工作人员如果在工作日中午间饮酒，在工作时间玩牌、打游戏、刷抖音、迟到、早退，就有被处分的危险。该镇从身边“小事”入手，扎扎实实开展大兴调查研究狠抓作风建设工作，取得较好效果。为了切实增强全镇公职人员的纪律意识和规矩意识，时刻做到自重自省、自警自律，做到抓早抓小、防微杜渐，强化干部廉洁自律意识。新桥镇纪委高度重视对干部职工的教育，利用每周一、三、五点名例会、党支部“三会一课”、全镇工作微信群等平台，组织党员干部及时学习最近发生在身边的违纪违法典型案例，敲响廉政警钟，告诫同志们一定要坚守红线、底线，一步都不可逾越，切实营造崇廉尚洁的机关氛围。
强教育，转作风。新桥镇纪委始终把理论学习、思想改造放在首位，坚持把纪检监察干部队伍教育整顿和清廉机关建设有机结合，在确保纪检干部定期参加教育整顿集中学习的同时，将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和中央、省市关于推进党风廉政建设的各项部署要求纳入党委中心组专题学习、周例会学习、“大兴调查研究狠抓作风建设工作”学习计划，全面开展学习。强化对《党章》《中国共产党纪律处分条例》和警示教育宣传片的学习，党委书记带头上好“廉政课”，教育引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、绷紧纪律之弦。对考勤签到、请假手续履行情况、带班值班、理论学习、履职尽责等方面开展督查，发现问题督促立行立改。
谈思想，早提醒。新桥镇纪委推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度。今年以来，按照“分工负责、分层分级”的原则，常态化与干部深入交流思想、了解情况，对有苗头性、倾向性问题的干部，及时采取第一种形态“拉耳扯袖”，警示提醒。同时注重跟踪问效，多点发力，消除干部顾虑，营造干事创业的良好氛围。今年以来，新桥镇纪委共开展谈心谈话24人次，批评教育2人次，提醒谈话1人次。
签承诺，践初心。新桥镇纪委压实责任分工，签订镇机关干部职工廉洁履职承诺书66份、村书记廉洁履职承诺书18份，细化分解任务，上紧廉政“发条”。同时，为进一步强化重要领域、重点岗位廉政风险防控，增强党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变的自觉性，防范违纪违法行为的发生，该镇组织全体干部职工开展了签订廉洁履职承诺书活动，带头承诺践行为民初心，严格要求自己，保持清正廉洁，做遵纪守法、严格自律的表率，自觉接受党组织和社会各界的广泛监督。同时，该镇还以落实市委巡察组反馈问题整改为契机，制订了个人岗位廉政风险防控措施。
（永城市新桥镇人民政府 刘 力）供稿
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