刘某从某开发公司承接工程，雇佣杨某等33人进行工程建设，完工后一直未支付工人工资款，杨某等33名工人联合将刘某与该开发公司诉至法院。在法院主持调解下，双方达成协议。法律文书生效后，该开发公司与刘某一直未按生效文书履行义务，杨某等人遂向法院申请强制执行。
案件进入执行程序后，承办人十分重视，仔细阅读卷宗，了解案情，第一时间向被执行人发出执行通知书、报告财产令等相关执行手续，并通过网上办案系统，查询被执行人李某及开发公司的财产，对其银行账户和网络资金账户予以冻结。随后，承办人给33位申请执行人的代表电话联系，了解到申请人情绪比较激动，承办人耐心安抚申请人情绪，表示竭尽全力帮其拿回工资款。被执行人发现其银行账户被冻结后，主动联系承办人说明情况，经过承办人的耐心调解，双方当事人达成执行和解协议，被执行人当场履行100000元，剩余款项于2021年5月20日前付清，申请撤销对开发公司的执行。
典型意义：本案是人民法院运用调解手段实现劳动者合法权益的典型案例。执行干警针对本案的实际情况，严格贯彻为民办实事的中心思想，将队伍教育整顿的学习教育成果转化为工作成果，执行过程中，一边做好申请人的安抚工作，同时对被执行企业灵活审慎适用执行措施，多次组织双方当事人进行调解工作，最终在承办人的努力下，达成和解。不但保证了被欠薪企业工人工资的顺利执兑，又帮助困难企业走出困境，复工复产，真正践行了以人民为中心的发展理念，彰显了人民法院的责任和担当。
遂平县人民法院（供稿）
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